Bliv en del af holdet bag Winnerz

Vi bygger et online casino, der sætter spilleren først. Det kræver mennesker, der brænder for spil, teknologi og god service. Hvis du vil være med til at forme en platform, hvor tempo, kvalitet og spilleglæde går hånd i hånd, så er du det rigtige sted.

Hvem vi er, og hvad vi søger

Bag Winnerz sidder et hold af specialister inden for alt fra softwareudvikling og kundeservice til compliance og markedsføring. Vi arbejder i et miljø, hvor idéer bliver hørt, og hvor den enkelte har reel indflydelse på produktet. Vores kultur er uformel, men ambitionerne er høje. Vi vil levere den bedste spiloplevelse på det danske marked, og det mål driver os hver dag.

Vi søger løbende nye kollegaer, der deler den ambition. Erfaring fra igaming-branchen er et plus, men det er ikke et krav. Nysgerrighed, drive og vilje til at lære vejer tungt.

Områder vi ansætter inden for

Teknologi og udvikling

Vores platform skal være hurtig, stabil og sikker. Udviklere, QA-specialister og data-analytikere udgør rygraden i det arbejde. Du kommer til at arbejde med moderne teknologier og løse konkrete problemer, der påvirker tusindvis af spillere direkte.

Kundeservice

Spillerne hos os fortjener hurtig og kompetent hjælp. Vores supportteam er tilgængeligt på dansk og håndterer alt fra kontospørgsmål til teknisk fejlfinding. Har du en naturlig evne for at kommunikere klart og bevare roen under pres, passer du godt ind her.

Marketing og indhold

Vi fortæller vores egen historie. Vores marketingteam arbejder med kampagner, SEO, sociale medier og indholdsproduktion. Kreativitet kombineret med datadrevet tænkning kendetegner de bedste i teamet.

Compliance og ansvarligt spil

Vi opererer under streng regulering, og vi tager det alvorligt. Compliance-teamet sørger for, at vi lever op til alle lovkrav og beskytter vores spillere. Ansvarligt spil er ikke bare et punkt på en tjekliste for os. Det er en grundlæggende del af den måde, vi driver forretning på.

Produkt og UX

Spiloplevelsen starter med designet. Vores produktteam arbejder tæt sammen med udviklere og spillere for at gøre platformen intuitiv og behagelig at bruge, uanset om du sidder ved en computer eller spiller på mobilen.

Sådan er det at arbejde hos os

Tempoet er højt, og dagene er sjældent ens. Vi holder korte beslutningsveje, fordi vi ved, at gode idéer mister værdi, hvis de skal igennem ti godkendelsesled. Du får ansvar fra dag ét, og vi forventer, at du tager det.

Samtidig passer vi på hinanden. Fleksible arbejdstider, mulighed for fjernarbejde og et socialt fællesskab, der rækker ud over kontoret, er en del af pakken. Vi fejrer succeser sammen og lærer af de ting, der ikke gik som planlagt.

Hvad vi tilbyder

En konkurrencedygtig løn er selvfølgelig en del af det. Men der er mere. Du får adgang til faglig udvikling gennem kurser og konferencer, en pensionsordning og sundhedsforsikring. Vi investerer i de mennesker, der investerer deres tid og talent hos os.

Winnerz vokser, og med væksten følger nye roller og muligheder for at udvikle sig internt. Flere af vores teamledere startede i helt andre stillinger og har arbejdet sig hen til det, de laver i dag.

Vores ansættelsesproces

Processen er ligetil. Du sender din ansøgning, og vi vender tilbage inden for en uge. Herefter følger typisk en indledende samtale, en faglig opgave eller case og en afsluttende samtale, hvor du møder det team, du skal arbejde med. Vi tror på gennemsigtighed, så du ved altid, hvor du er i forløbet.

Ser du ikke en opslået stilling, der matcher din profil? Send en uopfordret ansøgning alligevel. Vi er altid interesserede i at høre fra dygtige mennesker, der vil være med til at gøre Winnerz bedre.

Kontakt os om job

Skriv til vores HR-team via kontaktformularen på siden, eller send en mail med dit CV og en kort beskrivelse af, hvad du kan bidrage med. Vi læser alle henvendelser og svarer på hver eneste én.

Skal jeg have erfaring fra spilbranchen?

Nej. Erfaring er værdifuldt, men vi vægter personlige egenskaber og faglig nysgerrighed lige så højt. Vi oplærer gerne den rette kandidat.

Kan jeg arbejde hjemmefra?

Mange af vores roller tillader fjernarbejde, enten helt eller delvist. Det afhænger af stillingen, og vi aftaler det konkret under ansættelsesprocessen.

Hvor lang tid tager ansættelsesprocessen?

Fra ansøgning til tilbud tager det som regel to til tre uger. Vi respekterer din tid og sørger for, at processen ikke trækker ud unødvendigt.